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TRILOGICALmove

TRILOGICALmove ist eine neue Trainingsmethode, die die kognitive, die emotionale und die Transferebene gleichermaßen anspricht. Dadurch werden individuelle Trainingsinhalte und -ziele effizienter und effektiver vermittelt. Durch Übungen werden Fachinhalte erlebbar gemacht und emotionalisiert, was zu einer doppelten Wissensvermittlung führt. Dabei kommt es auf das Zusammenspiel zweier erfahrener Trainer an. Während ein Trainer für die Vermittlung der theoretischen Inhalte verantwortlich ist, setzt der andere diese in einfache und zugleich rhythmische Übungen mit Bewegungen um. Dadurch werden Lerneffekte in kürzester Zeit erzielt. Sie verankern sich und entfalten mit der Übertragung in das Unternehmen eine nachhaltige Wirkung. - Erfahren Sie schneller mehr Inhalte! - effizient; viele Teilnehmer gleichzeitig! - sofortige inhaltliche Umsetzung durch die Teilnehmer.

Dieses System bietet die Möglichkeit, Seminare effektiver und nachhaltiger im Lern- und Erfahrungserfolg zu gestalten, da die Teilnehmenden sowohl auf der kognitiven als auch der emotionalen Ebene gefördert werden.

 

Persönliche Wertschätzung und empathischer Umgang stehen dabei immer im Mittelpunkt. Menschen können die Inhalte und Ergebnisse somit besser verinnerlichen und sich persönlich damit identifizieren. Die Anliegen des Auftraggebers werden über das vorhergehende Briefing eingebracht und dann mit unserer Methode für Ihre MitarbeiterInnen erlebbar gemacht. Die Teilnehmenden integrieren die Inhalte auf spielerische Weise. Sie erfahren ihre persönlichen Stärken und Potentiale und setzen diese bereits am nächsten Tag angstfrei im Unternehmen um. Diese positive Stimmung innerhalb des Unternehmens bzw. der Abteilung strahlt nach Außen und zieht auf natürliche Weise wieder Menschen an, welche gut zu Ihrem Unternehmen passen. 

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TRILOGICALmove wirkt â€‹

  • Da ein ständiger Wechsel zwischen kognitiven und emotionalen Inhalten stattfindet, wird die Seminarzeit mit 100%iger Aufmerksamkeit der TeilnehmerInnen genutzt.

  • Da in kürzerer Zeit mehr Inhalte und die Seminarziele besser gemerkt werden können. 

  • Da die Teilnehmenden Freude am Lernen haben. 

  • Da Ergebnisse sofort im Arbeitsprozess umgesetzt werden können. 

 

Seminare sind ressourcensparend

  • Da eine vielfache Teilnehmeranzahl als in gewohnten Seminaren möglich ist.

  • Da sie für alle Teilnehmer geeignet sind. 

  • Da das erforderliche Equipment von den Trainern mitgebracht wird.

  • Da mehr und nachhaltiger Erfolg in kürzerer Zeit erreicht wird.

 

Zielgruppen 

  • Gruppen von MitarbeiterInnen zur Vermittlung klassischer Seminar Themen oder externen Wissen 

  • Abteilungen bzw. Gruppen aus Unternehmen oder Organisationen, die ihr Zusammenspiel optimieren oder umstrukturieren wollen. 

  • Gruppen von MitarbeiterInnen vor, nach oder während eines Führungswechsels. 

  • Gruppen von MitarbeiterInnen zur Begleitung von Change Management-, Projektmanagement- und Qualitätsmanagement-Prozessen 

 

 

Jedes Seminar wird spezifisch nach Ihren Wünschen und Zielen zusammengestellt. 

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